Ovládate umenie ospravedlniť sa?

Ovládate umenie ospravedlniť sa?

Ak sa nedokážete za svoje chyby a nevhodné správanie ospravedlniť, komplikujete si vzťahy s ostatnými a neraz prichádzate o dôležitých ľudí vo svojom živote.

Zamysleli ste sa niekedy nad tým, čo je to ospravedlnenie a prečo je také dôležité? Zjednodušene možno povedať, že ospravedlnenie je vyjadrením ľútosti nad svojimi činmi a zároveň priznaním si toho, že sme ublížili niekomu inému. Keďže sme len ľudia a robíme chyby, všetci by sme sa mali vedieť úprimne ospravedlniť, ak je to potrebné. Existuje mnoho dôvodov, prečo sa ospravedlniť – ospravedlnenie otvára priestor na dialóg s druhými ľuďmi, obnovuje dôveru, zlepšuje kvalitu vzťahov, je prejavom zodpovednosti a tiež zvyšuje našu hodnotu v očiach druhých.

  • Pre niektorých je ospravedlnenie problém

Človek, ktorý si je vedomý svojej hodnoty, má primerané sebavedomie a správne nastavenú asertívnu hranicu, nemá s ospravedlnením problém. Naopak, tí s nízkou sebadôverou, s nedostatkom odvahy alebo arogantní ľudia majú s ospravedlnením veľký problém. Tu nepomôže nič iné, ako na sebe pracovať.

  • Jednoduchý návod, ako sa vhodne ospravedlniť

Ak má byť ospravedlnenie účinné, malo by mať určité pravidlá. Ideálne je, ak začína slovíčkami „je mi to ľúto“ alebo „ospravedlňujem sa“ a za nimi nasleduje to, za čo sa ospravedlňujete. Vyzerať môže napríklad takto: „Je mi ľúto, že som na teba neoprávnene nakričal, bol som podráždený.“
Je dôležité, aby vaše ospravedlnenie bolo  úprimné a autentické. Z ospravedlnenia by malo byť jasné to, že pripúšťate plnú zodpovednosť za svoje činy alebo správanie. Ste si vedomí toho, že ste druhému ublížili. Skôr ako ospravedlnenie vyslovíte a prijmete za svoje činy zodpovednosť, skúste sa vžiť do kože druhého. Nasmeruje vás to správnym smerom.
Samozrejme, súčasťou ospravedlnenia by mal byť aj dodatok o náprave, teda o krokoch, ktorými svoje počínanie napraviť. Tu môžete vyjsť s konkrétnou ponukou alebo sa na to druhej strany priamo opýtať. Napríklad: „Budem rád, keď zajtra budeš viesť pracovný tím ty, aby si mohol naplno predviesť svoje schopnosti.“ No a poslednou dôležitou vecou v rámci ospravedlnenia by malo byť uistenie, že sa posnažíte, aby sa to neopakovalo. Obnovíte tým stratenú dôveru.

  • Toto radšej nie...

V rámci ospravedlnenia zabudnite na výhovorky. Rátajte s tým, že odpustenie nemusí prísť hneď. Ak však bolo úprimné, určite skôr či neskôr príde.


-w-